Sviluppare un digital mindset in azienda è sviluppare un modo di pensare aperto al cambiamento, capace di leggere i dati, sperimentare, collaborare e migliorare in modo continuo.

Nel prossimo futuro, le competenze digitali di base saranno richieste per 9 lavori su 10, per questo è importante formarsi al riguardo

Come gestire lo stress del cambiamento durante il lavoro? La risposta è semplice, stiamo parlando della definizione di self empowerment.

Train the trainer: preparare formatori efficaci è sempre più strategico per le aziende che vogliono costruire competenze interne solide e durature.

Da qualche anno a questa parte, è stato dimostrato che l’uso della realtà virtuale (o VR) semplifica il processo di formazione.

Le trasformazioni del mercato del lavoro legate alla rivoluzione digitale si accompagnano ad un aumento della formazione nei formatori

Ecco elencati tutti i vantaggi per cui è importante la progettazione interfaccia utente in un corso eLearning.

Le simulazioni come Role play e Jobe games sono strumenti potenti per sviluppare capacità di problem solving e di conduzione di progetti.

Il digital storytelling è una metodologia che unisce narrazione, immagini, voce, suono e strumenti digitali per trasformare un contenuto formativo in un’esperienza memorabile.

Quando l’eLearning lascia spazio alla conversazione (Collaborative Learning) diventa più dinamico e coinvolgente per tutte le parti.

Le strategie di gamification in grado di aumentare la motivazione intrinseca e il coinvolgimento nell’eLearning

Migliorare le proprie competenze attraverso una formazione integrata nel flusso di lavoro oggi è un passaggio fondamentale per un lavoratore.

Il digital onboarding è uno dei punti in cui la qualità della formazione online si vede meglio. Se è ben progettato, riduce attriti, migliora l’esperienza dei nuovi assunti e accelera l’ingresso operativo.

La formazione con il training sul prodotto online può essere la chiave di volta per superare difficoltà organizzative e necessità di budget.

Una maggiore varietà di contenuti formativi rende la formazione digitale più interessante, con risultati migliori e più duraturi.