Fino a qualche tempo fa, si pensava che la scelta dei sistemi a supporto dell’insegnamento e dell’apprendimento, come la scelta della tecnologia LMS (Learning Management System) , fosse del tutto secondaria all’approccio formativo utilizzato.
Con il passare degli anni, si è invece constatato come la tecnologia risulti essere il fattore determinante nel modellamento della pratica.
Quando si pianifica un investimento su una paittaforma LMS, è un errore pensare che si stia acquistando solo un prodotto. In realtà, vengono acquisiti processi e dinamiche che gli sviluppatori di software hanno immaginato e integrato nel sistema, fattori in grado di cambiare il modo in cui viene svolto il lavoro.
Investire in un sistema software complesso, in pratica, è come reclutare un professionista di alto livello nella propria azienda.
Un buon software per l’apprendimento digitale richiede anni di ricerca e sviluppo da parte di sviluppatori esperti. Per questo, quando si acquista un Software LMS, si effettua un investimento non solo nella tecnica, ma anche nell’esperienza.
Due aspetti fondamentali che devono essere valutati per l’acquisto della tecnologia LMS giusta, sono la competenza e la compatibilità.
Competenza
La selezione di un LMS per la formazione, dovrebbe essere paragonata a quella di un candidato per una nuova posizione in azienda.
Fra le qualità che vengono valutate, spicca sicuramente quella relativa alla competenza.
È opportuno, quindi, porsi queste domande prima della scelta:
1. Questa piattaforma LMS ha le caratteristiche di cui hai bisogno?
2. Le funzionalità sono adatte alle metodologie che preferisci?
3. Offre potenti funzionalità senza sacrificare l’usabilità?
4. Ti renderà più efficiente ed efficace nel raggiungere la tua missione?
Compatibilità
Un’altra caratteristica molto importante da valutare è la compatibilità.
1. È ben allineato con i tuoi principi didattici o ha presupposti diversi? C’è qualcosa che le differenze potrebbero insegnarti?
2. Che idea c’è alla base del software LMS? Ti sembra che sia principalmente una piattaforma di distribuzione di contenuti o un ambiente di apprendimento interattivo? Cosa vuoi che sia?
3. Per chi sembra che sia stato costruito? Amministratori? Educatori? Studenti?
4. Ti dà possibilità di crescita e di sviluppo nella direzione che ci si sta muovendo o si sta andando su una strada diversa?
5. Quanto bene si integrerà con gli altri sistemi esistenti? Meglio optare per un LMS per la formazione che consenta di ridurre l’intervento diretto delle persone per metterlo in comunicazione con altri sistemi informatici, come gestionali o piattaforme di formazione live.
La tecnologia LMS da semplice risorsa a partner prezioso
Quando non viene prestata la dovuta attenzione alle aree descritte si rischia di fare uno scarso investimento e un ritardo nell’innovazione. Capita spesso di vedere sistemi incredibilmente potenti in atto, laddove solo una piccola parte delle loro proprie capacità viene utilizzato. Questo è dovuto principalmente a una discrepanza fondamentale nella compatibilità o alla riluttanza a cambiare e consentire al sistema di informare e migliorare l’aspetto pratico.
Quando queste decisioni vengono prese in seguito alle dovute valutazioni e volontà di apprendere, la tecnologia diventa un partner prezioso anziché una risorsa inerte.
In definitiva, si può sostenere che un buon sistema di gestione dell’apprendimento è come un buon impiegato: una risorsa competente, compatibile e duratura nel tempo.
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