Una Digital Academy è il più completo strumento di gestione del patrimonio di competenze aziendali, studiata per venire incontro alle esigenze di ogni area funzionale.
Un sistema in continua evoluzione che ha il compito di supportare le imprese nel loro percorso di crescita.
La Metodologia
L’Academy assume il ruolo di collettore delle esigenze formative delle aree funzionali dell’azienda. Elabora le risposte più adatte tramite la progettazione, la produzione, il monitoraggio e la valutazione dei percorsi formativi.
Il suo modello metodologico consente di recepire il sistema di conoscenze e competenze dell’organizzazione, ponendo il focus sugli obiettivi e sul target di riferimento.
Ha il compito, quindi, di proporre soluzioni versatili ed innovative che siano in grado di integrare “formal” e “informal” training.
Mappatura e gestione delle Competenze
Per competenze si intendono le conoscenze e le capacità utili a svolgere nel miglior modo possibile le proprie mansioni ed assumersi le responsabilità caratteristiche del proprio ruolo professionale.
Si parla, in tal caso, di Adeguatezza al Ruolo negli ambiti del Sapere (conoscenze), del Saper Fare (conoscenze tecnico-operative) e Saper Essere (competenze trasversali).
Un sistema di Gestione delle Competenze ha come punto di partenza la creazione di un Modello che sappia rappresentarle in modo esaustivo e una approfondita valutazione dell’adeguatezza del personale per poter progettare e attuare un piano formativo individuale che porti ogni risorsa a ricoprire i ruoli attesi dall’azienda.
Gli strumenti necessari alla Digital Academy
La Digital Academy, nel suo percorso di formazione aziendale si basa su alcuni strumenti necessari, come:
- Affiancamento del cliente nella fase della ridefinizione degli obiettivi e dei processi, con declinazione delle competenze necessarie a governarli;
- Dominio delle tecnologie didattiche basate sul digitale per progettare percorsi formativi efficaci, siano essi misti (eLearning, aula virtuale e aula tradizionale) o anche solo in presenza.
- Disponibilità di un ampio catalogo di corsi e-Learning e d’aula necessari per dar vita a percorsi formativi basati su soluzioni didattiche come il gaming o la gamification. Consolidata competenza nella progettazione e realizzazione di corsi tailor made.
- Un’organizzazione capace di sostenere il cliente in tutto il suo ciclo formativo: dalla gestione delle utenze, ai corsi, ai report, fino al supporto metodologico.
Learning Solution è sempre al fianco di aziende ed enti pubblici che vogliano realizzare ambienti di formazione online semplici ed efficaci.
I nostri esperti sono sono a disposizione dell’azienda beneficiaria e dei formatori per la realizzazione ed il corretto uso delle piattaforme e dei corsi.
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