Uno dei vantaggi principali dell’eLearning è la possibilità di progettare e strutturare i contenuti dei corsi in modo da renderli più accessibili e fruibili in maniera flessibile da parte di tutti gli utenti. Una soluzione è utilizzare il microlearning per la formazione aziendale. Con una piattaforma LMS adeguata e contenuti eLearning sviluppati secondo metodologie affermate, è possibile favorire la crescita e il consolidamento delle competenze in azienda in ogni situazione: in ufficio, in trasferta o in smart working. Approfondiamo il concetto di il microlearning e scopriamone tutti i vantaggi.
Cos’è il microlearning?
Il microlearning è una particolare metodologia formativa che fa uso di contenuti brevi, facilmente approcciabili e distribuibili anche nei programmi di lavoro più intensi. Si tratta, ad esempio, di videolezioni con una durata variabile da 2 a 10 minuti o piccoli moduli interattivi, mini-quiz, tutorial… Il format può variare, ciò che conta è che le nozioni siano trasmesse in forma chiara, sintetica e diretta, in formati responsive leggeri adatti ad ogni dispositivo e connessione di rete. Può essere usato per offrire una formazione più classica e “formale“, ma trova ormai sempre più un ampio utilizzo nella formazione informale, peer-to-peer e bottom-up.
Il microlearning è un approccio fortemente incentrato sull’utente. I percorsi di microlearning sono solitamente sviluppati a partire da un’idea molto chiara dell’audience di destinazione: chi fruirà questi contenuti? Da quali dispositivi e in quali momenti della giornata? A quali informazioni avranno bisogno di risalire velocemente durate il lavoro? Come possiamo semplificare le loro procedure di onboarding, upskilling/reskilling o assessment? Tenere conto di tutti questi aspetti assicura iniziative formative digitali di successo e perfettamente integrate nella vita aziendale.
Quali sono i vantaggi?
Ci sono molti vantaggi dati dall’uso del microlearning per la formazione aziendale. Parliamo di benefici sia per i destinatari che per i formatori e le aziende. Innanzitutto, oltre alla già citata accessibilità anche da mobile, il microlearning contribuisce nel ridurre il tasso di abbandono dei corsi online. Questo perchè contenuti più brevi e interattivi hanno un impatto diverso sull’attenzione degli utenti. Per quanto riguarda la formazione sul posto di lavoro, inoltre, questo tipo di formazione “just in time” permette ai corsisti, grazie all’ideazione di contenuti mirati, di colmare le lacune in brevissimo tempo. Un altro vantaggio del microlearning è, proprio per la sua dimensione, il fatto di richiedere investimenti inferiori di tempo e budget. la facilità con cui si possono produrre nuovi contenuti, aggiornare contenuti esistenti o ancora combinare pillole formative in nuovi percorsi per perseguire obiettivi formativi diversi. Le piattaforme di microlearning offrono infatti strumenti ad hoc per creare contenuti intuitivi, multimediali, bite-sized.
Erogare percorsi di microlearning per la formazione con Moodle™
Un corso in microlearning può essere erogato in molti modi, ma con software specifico per la formazione si ottengono risultati migliori. Le piattaforma LMS (Learning Management System) sono progettate proprio per la gestione e l’erogazione di contenuti digitali, con tante possibilità per garantire un accesso semplificato agli utenti, per la strutturazione dei percorsi formativi e per il monitoraggio dei progressi, anche tramite app mobile.
Qualche esempio? La piattaforma open source Moodle™ può essere integrata con i sistemi aziendali e portali HR, semplificando le modalità di gestione e di accesso ai micro-contenuti; la piattaforma Totara offre funzionalità per la creazione di playlist di contenuti brevi e per l’utilizzo di user-generated content.
Vorresti progettare un corso microlearning, ma non sai da dove cominciare?
Dalla scelta del format alla produzione, noi di Learning Solution possiamo fornirti tutto il supporto che ti serve per creare contenuti eLearning di alta qualità. Aiutiamo le aziende e le agenzie formative ad elaborare strategie, dare vita a piattaforme on brand e corsi innovativi per la formazione online. Se vuoi conoscere format, strumenti e vantaggi dell’eLearning visita la sezione dedicata oppure scrivici a [email protected].
