Moodle Workplace 4.3 è stato progettato per semplificare ulteriormente la gestione dei team e migliorare le esperienze di apprendimento, offrendo una soluzione all’avanguardia per potenziare la gestione della formazione aziendale.
Assegnazione manuale del manager
La caratteristica distintiva di Moodle Workplace 4.3 è la possibilità di assegnare manualmente i manager alle persone, offrendo un mix di flessibilità e controllo nella definizione delle strutture di reporting. Questa funzione facilita la creazione di team ad hoc e stabilisce linee di reporting temporanee, fondamentali per i progetti con dinamiche di squadra mutevoli. Ciò si traduce in un’integrazione perfetta con i sistemi HR, semplificando la gestione di un ambiente di lavoro digitale.
Interfaccia funzionale
L’interfaccia di Moodle Workplace 4.3 offre funzioni avanzate di assegnazione dei ruoli e di gestione delle strutture di reporting, consentendo una chiara visualizzazione dei report e facilitando la modifica delle posizioni all’interno della gerarchia aziendale. Questo consolidamento migliora la gestione e la valutazione delle prestazioni, offrendo una panoramica completa dei ruoli lavorativi, della struttura di reporting e dei rapporti diretti.
La nuova funzione People Management
La funzione “People Management” fornisce un’istantanea del personale e dei suoi ruoli, semplificando la gestione delle linee di reporting e delle assegnazioni di lavoro. Ciò consente ai responsabili L&D di identificare rapidamente i dipendenti che necessitano di supporto o formazione aggiuntiva, migliorando l’esperienza di onboarding dei nuovi membri.
Report ancora più chiari
Moodle Workplace 4.3 centralizza le informazioni sul lavoro e le linee di reporting in un’unica pagina, offrendo ai team leader una visione olistica della struttura e delle prestazioni del loro team. Questo approccio unificato migliora significativamente l’efficacia delle valutazioni delle prestazioni e delle esigenze di formazione.
Creatività e condivisione
La possibilità di creare pagine personalizzate all’interno di Moodle Workplace e renderle pubbliche amplia la visibilità della piattaforma, raggiungendo potenziali discenti e stakeholder esterni. Questo strumento può essere utilizzato per commercializzare corsi e moduli di formazione, aumentando le opportunità di business.
Una piattaforma più intelligente
L’automazione nei Piani di Apprendimento tramite le Regole Dinamiche migliora l’efficacia della formazione, garantendo che i discenti ricevano contenuti pertinenti e personalizzati. Le Regole Dinamiche consentono l’automazione in base ai voti di corsi specifici, garantendo un riconoscimento preciso delle prestazioni e promuovendo una cultura dell’eccellenza.
Ulteriori miglioramenti includono l’esportazione CSV per la Struttura Organizzativa, la traccia di controllo per le Regole Dinamiche e l’impostazione dei permessi di amministrazione dell’inquilino.
In conclusione, Moodle Workplace 4.3 rappresenta una trasformazione nell’apprendimento digitale, rendendolo più interconnesso, intuitivo e inclusivo, soddisfacendo le esigenze degli ambienti di lavoro dinamici di oggi.
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